Написать в Минкульт.инфо

Коллективный систематизированный обзор СМИ в помощь Министерству культуры РФ

Выберите регион


«Блеск и нищета» Сочинского симфонического оркестра

Добавлено 02 июня 2016

Опубликован: Втр, 05/31/2016 — 12:44 автор Людмила Давидян

Друзья, предлагаю вашему вниманию статью о проблемах Сочинского оркестра. Надеюсь, этот текст не оставит вас равнодушными. Возможно, публичное и конструктивное обсуждение этой темы поможет улучшить культурный климат в нашем городе.

СОЧИНСКИЙ СИМФОНИЧЕСКИЙ ОРКЕСТР

Взгляд изнутри

Совсем недавно мы имели возможность ощутить гордость за свою страну, за свой город, который стал местом проведения Зимних Олимпийских Игр. Эти Игры были признаны самыми лучшими за всю историю Олимпийского движения. Все сомнения отошли в сторону, мы оказались ЛУЧШИМИ. Так же блестяще прошла и Олимпиада Культурная. Сочинский оркестр тоже внёс свою скромную лепту в этот праздник, случившийся и на нашей улице. Однако эта «лепта» могла бы оказаться более существенной…

За 7 лет, предшествующих Олимпиаде, мы были свидетелями глобальной модернизации г. Сочи. Кроме самих спортивных объектов, строилась новая инфраструктура города, ремонтировались дома, школы, больницы, культурные учреждения. Изменения претерпели все сферы жизнедеятельности города. Реорганизация коснулась и нашего учреждения. Была создана новая структура, объединившая все творческие коллективы Органного Зала и Зимнего Театра (Сочинской филармонии). Эта структура получила название Сочинское Концертно-Филармоническое Объединение (СКФО). По идее новая организация призвана была обеспечить условия для развития и профессионального роста творческих коллективов, особенно Сочинского симфонического оркестра, как главного и самого многочисленного коллектива СКФО. Но, увы, этого не произошло. Более того, 6 лет назад, когда произошла смена руководства филармонии и было инициировано создание СКФО, профессиональный уровень оркестра был гораздо выше, нежели теперь. Конечно, профессионализм музыкантов оркестра невозможно обрушить в одночасье, даже за многие годы. А вот мотивацию, вдохновение, драйв — это пожалуйста. Руководство СКФО весьма поусердствовало в этом направлении.

Маленькая надежда, выросшая из «Майских указов» Президента России 2012 г., была убита в 2014 Олимпийском году, по иронии судьбы, также провозглашённым и Годом Культуры. Именно в октябре 2014 г. был нанесён мощный удар по творческому составу Сочинской филармонии. Большая часть сотрудников была отправлена в отпуск без содержания аж до конца года («добровольно», разумеется), зарплата остальных была сведена к «прожиточному минимуму» и ниже. С тех пор коллектив Сочинского симфонического оркестра находится в глубочайшем «творческом обмороке». Жизнь, конечно, продолжается, концерты проводятся и на должном уровне. Но спросите любого музыканта, каково это- исполнять прекраснейшие, сложнейшие произведения великих композиторов, зная, что оценка твоего труда (высококвалифицированного, между прочим) стремится к нулю, что зарплата твоя больше напоминает подачку; думая о том, где бы перехватить какую-нибудь «халтуру», чтобы просто выжить. И при этом генерировать вдохновение и создавать высокохудожественный продукт.

Особо хочется вспомнить о «дорожной карте». Это же просто песня какая-то. Наверняка из года в год во все инстанции докладывается о безусловном выполнении всех параметров «дорожной карты». Конечно, всё выполняется, только с точностью до НАОБОРОТ, особенно в отношении творческого персонала. Нужны доказательства? Возьмите данные своей зарплаты за 2013—2016 гг. и проанализируйте. У абсолютного большинства артистов филармонии зарплата за последние месяцы составляет не более 70–80% от уровня 2013 г.

Невольно на ум приходят так называемые «теории заговора». Давно уже ходят слухи о планах по ликвидации симфонического оркестра, как в своё время был ликвидирован камерный оркестр «Камерата». Но, видимо, просто разогнать один из лучших музыкальных коллективов Сочи невозможно, иначе, это давно было бы сделано. Зато есть другой простой и эффективный способ решить этот вопрос естественным путём, когда люди сами все поувольняются. И лучшего «инструмента» давления, чем низкая зарплата, придумать невозможно. Люди пока держатся, но как долго это будет продолжаться, никто не знает. На сегодняшний день ситуация такова: город Сочи- Южная столица России, столица Зимней Олимпиады может потерять свою культурную жемчужину- Симфонический Оркестр.

Чтобы этого не произошло, пора уже нам, музыкантам, возвысить свой голос в защиту самих себя, своего оркестра, своей филармонии, своего города, наконец, во всяком случае, культурной его составляющей.

Пришло время задать ряд вопросов, прежде всего, нынешнему руководству СКФО:

1. Почему все эти годы, развивая бурную деятельность, руководство СКФО занималось чем угодно, но только не развитием творческих коллективов?

2. Почему до сих пор не укомплектован оркестр? Как при этом всерьёз могут обсуждаться планы о неких сокращениях в оркестре, который и без того не укомплектован более, чем наполовину? Для справки, на сегодняшний день состав оркестра насчитывает чуть более 40 музыкантов. Этого явно недостаточно. Не хватает не просто голосов, не хватает основных голосов: гобоя, фагота, трубы и др. Ни одного произведения с участием духовых инструментов мы не можем исполнить без помощи приезжих музыкантов. В любом случае приехать могут не более 2–3 человек. Кроме того, этим людям приходится играть концерты с 1–2 репетиций, практически, «с листа». Это, конечно, не может не влиять на качество исполнения. Для полноценного звучания оркестру необходимо, как минимум, 10–12 музыкантов в группы духовых и ударных; 16–20 человек в группу струнных. Необходим специалист, играющий на арфе. Никакой синтезатор (а именно таким образом решается сейчас проблема отсутствия арфы в оркестре) никогда не заменит трепетного, нежного звучания арфы.

Учитывая всё вышеизложенное, приходится с сожалением констатировать: мы объективно не можем конкурировать не то, чтобы с ведущими оркестрами страны, но даже с любым более-менее укомплектованным провинциальным оркестром. Если не будет решена эта кадровая проблема, ни о каких перспективах, ни о каком развитии не может быть и речи. Почему же наше руководство не озаботилось решением этой проблемы раньше, когда в период интенсивного олимпийского строительства в город шли немалые средства? Неужели было бы плохо, если бы, наряду с замечательными спортивными сооружениями, в г. Сочи существовал бы полноценный симфонический оркестр, способный конкурировать с ведущими коллективами страны, который не стыдно было бы демонстрировать и в других городах России, и за её пределами? И это уже вопрос, скорее, к властям города.

Теперь после Олимпиады эту проблему решить будет сложнее. Потому, что основным условием решения этой проблемы является ФИНАНСИРОВАНИЕ. Ни один уважающий себя музыкант, даже только что окончивший консерваторию молодой специалист, не приедет на ту зарплату, которую ему предложат в нашем оркестре. И это, пожалуй, главная проблема, решив которую, можно будет решить все остальные вопросы: кадровые, жилищные, вопросы дисциплины и пр. Уже неоднократно во время своих публичных выступлений мэр города г.-н Пахомов объявлял, что средняя заработная плата в г. Сочи составляет около 30000 рублей. Тогда позвольте спросить:

3. Почему люди, имеющие уникальную квалификацию артистов и солистов симфонического оркестра, представляющие собой культурную элиту Южной столицы получают зарплату не выше среднегородского уровня, а в 1.5, в 2, а то и в 3 раза ниже?

4. Почему люди, посвятившие только обучению своей профессии более 15 лет, получают зарплату меньше, чем дворники; меньше, чем охранники; меньше, чем уборщики и др. низкоквалифицированные работники в 1.5–2 раза? Почему такая дискриминация?

5. Почему за всё время существования СКФО оркестранты ни разу не получали каких-либо премий: ни к профессиональным праздникам, ни к Новому году? И в это же время другие сотрудники, составляющие «бюрократическую» часть СКФО, регулярно получают и премии, и 13 зарплаты, и пр. бюджетные блага. Впрочем, кое-какие «премии» оркестр всё же получал… за работу на корпоративных вечеринках и др. коммерческих мероприятиях. Или же «премиями» лукаво назывались компенсационные выплаты для выравнивания зарплат в рамках той же «дорожной карты».

Следующие вопросы:

6. Почему оркестранты ни разу не получали «амортизацию» за использование личных инструментов?

7. Почему струнники перестали получать струны и ни разу не получали волосы для смычков?

Подобных вопросов можно сформулировать ещё множество, но это может оказаться пустой тратой времени, если не будет решена наиглавнейшая проблема: отсутствие всякого желания у руководства СКФО сделать хоть что-нибудь для развития оркестра, произвести хоть маленький шажок в этом направлении, чтобы мы могли облегчённо вздохнуть и сказать себе «лёд тронулся»…

КОММЕНТАРИИ

by Александр Валов — 31/05/2016 — 13:11
Руководство СКФО делает все, что угробить оркестр, поэтому может быть только один выход — уволить «коммерсанта» Владимира Мишарина.

by Настенька Коршункова — 31/05/2016 — 22:07
Спрос рождает предложение. На это нет спроса, а значит не выгодно вкладывать в это дело. Уж простите мы дети 80х и 90х годов, ничего не понимаем в этом, нас к этому не приучали. Грубо сказанно и не надо делать умное лицо- мы в этом профаны. А это значит то что такое творчество не востребованно. И никто вкладывать в этот проэкт не будет финансы. Уже не модно быть меценатом.
И уже не мало фильмов, анекдотов… где дают понять, что таким людям (которые учились несколько лет)- придетстя играть в переходе, или менть репуртуар и поскрипывать в кабаках с умным лицом, или вообще менять профессию, идти работать дворником.
Все это печально, но увы это так.

by Lyudmila Davidyan — 01/06/2016 — 02:18
Дорогая Настенька! Придите к нам на концерт и увидите «спрос». Что касается всего остального… Что ж, если не принимать во внимание содержания Вашего комментария, а взять только манеру изложения, то становится совершенно очевидно, что Вас «не приучали» не только к приличной музыке, но даже к общему образованию. Вам бы подружиться с русским языком (надеюсь, «спрос» на русский язык ещё не утрачен в нашей стране), глядишь, и к Музыке интерес возникнет… И вообще, Высокое образование (не путать с высшим) — вещь хорошая, хоть и недооценённая. Но это — пока… Времена меняются…

by Настенька Коршункова — 01/06/2016 — 03:08
Доброй ночи! Из Вашего комментария, мне не понятно. Вы лично меня упрекаете в недостатке образования или систему?)))
А может сильно больно я написала правду? Так в чем я виновата?
Нет уж…. так общаться я с собой не позволю. В Вашем положении виновата не я.
Подумайте сто раз, прежде чем так дерзко отвечать.

by Настенька Коршункова — 01/06/2016 — 03:14
правда в том, что нет спроса, и не нужно кидаться ядом. Вот и все.
думайте, что можете изменить. А если бы был «спрос», как вы пафосно написали- не пришлось бы вам просить и писать пост на этом ресурсе.

by Усова Мария — 01/06/2016 — 00:14
Уж если струны за свой счёт…

Маруся Цветаева
Так обратитесь к Ролдугину и ноу проблем, ну, прям, как дети, все им скажи, подскажи.
вчера в 23:54

Сурен Вартанян
«Уж простите мы дети 80х и 90х годов, ничего не понимаем в этом, нас к этому не приучали." … Вас явно оставили за бортом))

31 мая в 22:48

Александр Валов
Сурен, я бы сказал, что Вы этими фотографиями размазали Анастасию по стенке.)))
вчера в 12:10

Анастасия Коршункова
Александр, да кто размазал? если бы очередь на концерты стояла, то не жаловались бы тут сейчас. А так, конечно, проще жаловаться и просить. Хотя просить можно и в переходе. Проблема глубже.
вчера в 12:16

Сергей Чечеткин
Александр, девушка (А.) права в том смысле, что народ вяло будет реагировать на подобную статью, ведь всех больше занимают вопросы собственного трудоустройства и дороговизны продуктов. Т. е. в этом направлении результата ждать бессмысленно. Предлагать людям идти работать горничными в гостиницы (вместо оркестра) тоже совестно, — учились ведь, выучились, и «готовы нести культуру в массы». Надо апеллировать к депутатом городского собрания, но… здесь полный тупик. Если Мишарин на каждом углу кричит: «что прикажу председателю горсобрания, то и будет делать», — это означает, что при всей его неадекватности, он нажимает на какие-то неведомые нам рычаги. Получается, что у авторов статьи выход один: а) ждать ухода аномальщика с должности (может, долго); б) ускорить этот процесс (уж не знаю, как, это почти безнадежно); в) смириться, примириться, целовать его и обнимать (обожает он это), как это делают некоторые персонажи, — и будут струны. А к струнам еще шампанского будут подавать иногда. И зарплаты слегка припухнут. Всего то надо — восхититься! Это ж так просто.
вчера в 14:29

Александр Валов
Сергей, пусть выйдут на митинг, и Мишарина как ветром сдует!)))
вчера в 16:49

Александр Валов
Анастасия, я тоже так считал, пока не пришел на концерт в Органный зал. Там яблоку негде было упасть. Хотя это не мое, мне там было жутко скучно.))))
вчера в 16:51

Олег Халошин
Если мотивация действий — не продвигать культуру в массы, а выжимать деньги из масс, то двигаемся не к цивилизованному обществу, а к закону джунглей. Дичаем однако… Жаль!
31 мая в 22:41

Сергей Чечеткин
Это странно… Валерия Анфиногенова, ваш непосредственный руководитель, в восторге от методов управления своего босса. А вам почему-то не нравится. И все окружение административное млеет от его неадекватностей. Вы уж как-то определитесь. А вдруг и правда, гений, а не безумец. Грань там, говорят, незаметно проходит…
Или бог с ним, с боссом. Сходите к той, что над ним боссит, с челобитной да ласковым словом, может изыщет вам несколько миллионов на камерную филармонию. Только не забудьте при этом раскрыть тему «самой красивой женщины планеты» и восхититесь «яркими гранями таланта руководителя». Это сработает. Затем выберете главного распорядителя, откроетесь самостоятельно, и будет всем счастье. Да, прославлять потом не забудьте. Каждый день. Любят они очень, чтоб так. Почаще.
31 мая в 20:05

blogsochi.ru

Поделиться vkfbt@g+ljpermalink

Комментарии

  1. Аноним, 11 мая 2017:

    Очень расстроили эти известия из сочинского органного зала. Всегда положение музыкантов оркестра было незавидным, но они достойно делали своё дело. Сколько бывал там - органный зал на концертах симфонического оркестра был полон. Почему Валерия Афиногенова не трубит во все концы о бедственном положении оркестра? Это её прямая обязанность. Алиса Дебольская на её месте не сидела бы, сложа руки.

  2. Валерий, Москва, 08 мая 2017:

    Оркестр Сочинской Филармонии в ужасном положении, ЗАТО ЗА ИХ СЧЕТ ПРОЦВЕТАЮТ ЮРИЙ БАШМЕТ И ВАЛЕРИЙ ГЕРГИЕВ, которым в Сочи Министерство Культуры России и президент Путин В.В.дали полную волю! И наверняка они скоро вытеснят Местный Сочинский Оркестр! ГОСПОДИН БАШМЕТ И ГОСПОДИН ГЕРГИЕВ ЛЮБЯТ СИДЕТЬ НА ТРЕХ СТУЛЬЯХ!
    Кстати, с Симфоническим Оркестром Крымской Государственной Филармонии и их руководителем ИГОРЕМ АЛЕКСАНДРОВИЧЕМ КАЖДАНОМ рассправились еще два года назад: весь состав оркестра и дирижера и весь обслуживающий персонал уволили, и даже их единственного музыковеда, проработавшего одновременно и ведущей и мастером художественного чтения{коллегу Ирины Михайловны Клюжиной и Светланы Владимировны Кузнецовой} ИРИНУ ПЕТРОВНУ МАРТЫНЕНКО, отдавшую Филармонии 30 лет жизни!
    Сформировали новый состав оркестра, поставили бездарного дирижера из Донецка Долинского, на концерты которого почти никто не идет! И все это произошло, когда Крым вошел вновь в состав России! Так что то, что твориться в Сочинской Филармонии- по-видимому нынешняя закономерность!
    ПЕЧАЛЬНО И ОБИДНО!

  3. Валерий, Москва, 08 мая 2017:

    Госпожа Анастасия Коршункова, нечего обижаться, Людмила Вам сказала все правильно! У Вас недостаток и в образовании и в воспитании, единственное что Вас реабилитирует , что Вы откровенно в этом признаетесь и не лукавите! Стыдно и за Александра Валова , которому скучно в Органном Зале! А где Вам не скучно, там где звучит попса"ТЫЦ- ТЫЦ, БУЦ- БУЦ?"
    ПОТЕРЯННОЕ МОЛОДОЕ ПОКОЛЕНИЕ! А За Оркестр обидно!

© 2015–2017 Минкульт.инфо. minkult.info@mail.ru