Написать в Минкульт.инфо

Коллективный систематизированный обзор СМИ в помощь Министерству культуры РФ

Выберите регион


В Брянской филармонии идет битва за трудовой договор

Добавлено 09 сентября 2016

Об этом «БрянскToday» рассказал один из артистов
В редакцию «БрянскToday» передали письмо от одного из артистов филармонии Заслуженного работника культуры Анатолия Сафронова.

»К сожалению, не имею возможности поставить свою подпись. Но я несу ответственность за каждое слово. Подтверждаю.

Возможно, сообща наведём порядок в нашей филармонии.», — пишет автор.

Напомним, что в свое время на нищенскую зарплату в филармонии жаловался известный брянский артист Павел Тонких.

Теперь Анатолий Матвеевич рассказал о конфликте некоторых артистов и директора Галины Основиной.

Копья ломают вокруг нового трудового договора, который, по словам автора письма, руководитель не подписывает уже четыре месяца.

Процитируем обращение Заслуженного работника культуры с некоторыми правками:

«Брянская областная филармония бурлит громкими противоречиями между её артистами и директором Галиной Николаевной Основиной.

В 2013 г. тогдашний директор областного департамента культуры Н. А. Сомова помпезно представила коллективу бывшего директора Белобережской музыкальной школы Г. Н. Основину как человека с „европейским (!) мышлением“.

Но недолго музыка играла, и уже в 2014 г. в коллективе филармонии возникла всеобщая забастовка, когда весь артистический народ возмутился низкими зарплатами и премиальными. Да и как не возмутишься, если премия артистов дотягивает до 10%, а у некоторых филармонических чиновников она доходит до 220%.

И вот, спустя два года, случился второй „взрыв“ коллектива. А тут пришло время заключать новый трёхлетний Коллективный договор, который Г. Н. Основина предлагала, что называется „подмахнуть не глядя“. Но народ в коллективе оказался смышлёным.

В мае 2016 г. избрали комиссию из семи опытных руководителей коллективов, которые тщательно проанализировали старый договор и семь его приложений, собрали у коллектива новые замечания и предложения и с 19-ю вопросами вышли на согласование к Основиной.

Конечно, ей не всё понравилось. И вот тут началось… То она держит в приёмной представителя коллектива и не принимает его. То, когда её буквально „отловили“ в коридоре, великодержавно бросает, что она с нами не будет разговаривать, а ответит письменно. Наверное, кто-то ей подсказал, но она всё же снизошла и села за стол переговоров.

А в это время артистический народ стал осаждать областной Департамент культуры, в чьём ведении находится филармония. И совсем даже не по поводу договора. Накопилось немало других проблем и претензий к директору. Люди жаловались и письменно, и устно.

От тех работников, которых Г. Н. Основина материально „обидела“, пошли жалобы в „Государственную инспекцию труда в Брянской области“. Торг вокруг Коллективного договора ещё идёт, а вот Государственная инспекция сработала быстро и по-государственному:

17 июня 2016 г. своим Предписанием обязала филармонию выплатить одному артисту 54 тысячи рублей, а второму — 18 тысяч. Филармония это уже выполняет, выплачивая пострадавшим частями. Итак, деятельностью Г. Н. Основиной нанесён материальный ущерб филармонии в 72 тыс.

Прошло 3 месяца, но вышестоящая организация, т. е. областной Департамент культуры, никаких выводов не сделал, нет никаких приказов о наказании виновной, т. е. встал на глухую защиту провинившейся — очень серьёзная ошибка Департамента!

В это же самое время Г. Н. Основина, напрочь игнорируя Кодекс законов о труде и Коллективный договор филармонии, размашисто и совершенно безосновательно влепила выговор руководителю нашей профсоюзной организации Сильеву Борису Владимировичу.

Понятно — за его принципиальную позицию и отстаивание интересов трудящихся. Цель её была гадкой и давно миру известной: ещё один такой выговор и человека можно уволить.

Сильев написал заявление с просьбой выдать ему копию этого приказа. Имеет право. Директриса две недели мурыжила и не выдавала, хотя обязана выдать немедленно.

А когда выдала, то на следующий день вышел новый её приказ, отменяющий прежний: видимо, кто-то, более грамотный, подсказал, что она совершает по-существу должностное преступление, за которое обязательно последует неотвратимое наказание.

Вот такое, понимаешь, „европейское мышление“ у директора Основиной. Вот такое крутится „кино“ в филармонии в 2016 году, объявленном в стране Годом кино!

На начало сентября 2016 года Коллективного договора у филармонии по-существу нет, хотя основной его текст согласован и даже сторонами подписан.

Но Г. Н. Основина категорически отказалась подписать то Приложение к договору, которое регулирует порядок справедливого распределения премий с участием как профсоюзной организации, так и представителей трудового коллектива.

А без этого Приложения договор не регистрирует соответствующая государственная организация, и он вступить в силу не может.

Четвёртый месяц филармония работает без договора, что недопустимо, и требует вновь вмешательства Инспекции.

А вот когда закипели страсти вокруг Коллективного договора, у Г. Н. Основиной вдруг резко зафонтанировало желание общаться с артистами.

Первым был обласкан ансамбль „Ватага“. Кто следующий „счастливчик“?

Конъюктурные, запоздалые и никуда негодные методы налаживания „связи с народом“…»

Редакция «БрянскToday» готова предоставить слово всем, кто захочет высказаться по этой теме.

Информацию можно прислать на нашу электронную почту bryansktoday@yandex.ru

Застра мы попробуем получить в Брянской филармонии официальные комментарии.

www.bryansktoday.ru

Поделиться vkfbt@g+ljpermalink

© 2015–2017 Минкульт.инфо. minkult.info@mail.ru